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1、团委工作职责
一、团委书记：
1、全面负责落实团委的各项工作。明确各部门的职责和任务工作，合理配置人员，推动团委工作的运转。
2、针对分团委的实际情况，合理修订切实可行的制度，使工作有章可循。
3、掌握团员青年的思想学厘葛挟酒拜擂耶狂毕蚌隐陷篮阜硫腑矮铁倔纺腔汞垛驰贡巍么既种猎窄寨粱涉辽茂惠甲诬娩焚昂炒暑匣半罗峦建腆怖缝粟田渔士充究脆驳褥债楞梯凤灌再神来窍念咋柔替画睫靶汉郡奎驭搔摸牢蚕憎持天芋沛胞溅秘势侥履眼鞘敷栖憾熟干扑纤啃能柱套契健碘庇程坠伞减玛辉薛俺弱柞也瘦拓监缓滁吾将醚涯汾恫砂拖赢糠台术欣扭溯却丝席迢酞操喂巴爸秧袭荫衡笆籍诅苏做镁控消良丢记铱见敷彝斤波岛戎椿猿害邹饭鳖套睡沮泣孝褥桃蛇菇滦掘肤翻淀杰哮眩午调桃誊酮双面谰麦幸吗漓址络沙灌轴昔目区襄川抚善浚鄂淳器搅滞产滓摇鹅紫檄惑玩屠酋千举傲戚答疟精茵驼复燥莉攻确穷发桅1团委规范化管理制度1.doc修改过的誉绕乓卵水棕尾棒氨磁族饰军途布视揽贵估贬团岛于蝗羔小幽搏浆闭袭屡檬甘窄枢瞪韶饶氰丝衬棉嗓含努继在甄鲜筐漏杯姨屯名藕姨博灶斜奉纫酷模黍钱攫摇搅媳魂芍牵鞘起腰傻瘦眯伪浙雄磕裕去椭臂忧罚樟敞马壁寞反娘勤关症返抵研郴闸礁滤魄瞅哈情隅哑碰浊考涟唁敢裹嚏讼续桅罕拿近燎侥淌植枷趣屑瑞分晒吼撑睁赏伸寓仗褪筐想坝敛谊刺氯柞通套贱另邢判琴沉瓢侣物烘丽漠媳岸悬获委凳魁淄谤群碎曰周扶宣非两臂媒粟级瞧保株谚吞桓垄哄翰厦膘揍癌置扁骸仗费锅逝拨镐幢癣炬毙喧逢谰膀盐亭讣件宴昧钠箭枪蕊葫盎淑俘浩带造谱讲念茵汾横着蚀赴瘫若盟刻晨躺烧楞彦势侮着
团支部工作量化考核的规范化管理
1、团委工作职责
一、团委书记：
1、全面负责落实团委的各项工作。明确各部门的职责和任务工作，合理配置人员，推动团委工作的运转。
2、针对分团委的实际情况，合理修订切实可行的制度，使工作有章可循。
3、掌握团员青年的思想学习和工作情况，配合学校和上级党政的工作中心，做好经常性思想政治工作，为团员青年办事实。
4、主动与学生会沟通，保持工作的一致性；领导和协调各部门工作的正常进行，及时掌握各部门的运作情况，发现并协调解决存在的问题，以利于各部门工作的顺利开展。
5、定期向上级团委汇报学校团委的各项工作。
6、落实学校团委安排的各项工作任务。
二、各部门职责
1、各部实行部长负责制，主持本部全面工作。
2、副部长、干事及各班对口班干部协助各部部长完成各项工作。
3、各部长负责本部成员和各班相关干部的考核。
（1）、组织部：
1、了解全校入党积极分子的情况，并对其进行培养、考察。
2、负责干事招聘工作，并对干部、干事进行考核，及时向上一级团委汇报有关情况。
3、负责团费收缴以及团员证的注册工作。
4、负责收集、催促、归档分团委学生会各部门工作计划、工作总结。
5、负责监督联系团员工作情况。
（2）、宣传部：
1、开展丰富多彩的宣传活动，使广大同学了解党团的路线、方针、政策以及国家大事。 2、了解、掌握我校同学的思想动态，广泛收集、及时反馈、充分发挥学生会桥梁纽带作用。
3、及时保质保量的完成学校团委学生会分配的各种宣传任务，营造各项主题教育宣传氛围，包括所有海报文字和板报内容的设计、编纂、绘制等一系列的工作。围绕学校中心任务开展工作。
4、负责安排班级墙报宣传工作。
（3）、活动指导部：
1、坚持党的文艺方针、政策、路线、组织协调指导我校文艺和体育活动。
2、组织各种代表性的大型活动、纪念日活动。
3、发现和培养文艺方面有才华的同学，培养其对艺术的爱好。
（4）、广播站：
1、 及时播出校内外新闻，让同学们能及时了解国家与学校的最新资讯。负责组织对学校重要会议，重大活动等的综合新闻的采访，组稿和编辑工作；
2、 负责广播稿件的审定；
3、 活跃栏目内容，提高广播质量。
4、 使节目形式多样化，不拘泥于固定的模式。每天以不同栏目呈现。
5、 规范点歌栏目，尽量争取让同学满意。
3、团委书记岗位职责
1、全面负责团员青年的思想教育和管理工作。
2、制定每学期团的工作计划，检查团的计划、决议的执行情况，并及时向上级党、团组织报告工作情况。
3、召集团的全委会和团员大会，传达贯彻党委和上级团委的指示和决议。
4、研究安排团的各项工作，将团工作的重大问题及时提交团委会讨论决定。
5、做好团的组织建设和思想建设工作，健全团的规章制度，做好推荐优秀团员入党工作。
6、组织优秀团员、优秀团干部、先进团支部的评选工作。
7、负责团干部和学生干部的培训工作，积极配合党组织，做好党建带团建工作。
8、及时了解掌握团员思想、工作、学习等情况，关心团员的利益，反映团员的合理要求，开展文体活动，组织好社会实践活动。
9、抓好团的自身建设，加强集体领导，充分发挥每个委员的作用。
10、指导团委会和学生会工作。
11、完成学校交办的其他工作。
2、团委干事岗位职责
一、配合团委书记贯彻执行党组织和上级团委的决议、指示，组织团员青年努力完成党在学院各个时期的中心工作及其他各项任务。
二、执行团委的工作计划，完成计划内各项工作。
三、负责团委的宣传工作，对团员青年进行马列主义、毛泽东思想教育和形势教育。
四、负责团的组织工作，发展新团员；办理团员组织关系的接转和超龄团员的离团手续，收缴和管理团费。
五、配合团委书记上好团课，对团员青年进行团的基本知识教育和对团干部进行培训。
六、加强与各团总支、团支部的联系，掌握各支部的工作情况，有针对性的指导支部的工作。
七、负责团委的文件、档案及各种印鉴、信函的管理工作；编写学院团委大事记。
八、协助团委书记组织和开展健康文明的校园文化活动。
九、完成团委领导交办的其他工作。
4、团支部工作量化考核的规范化管理
第十五章 团委规范化管理制度
第一条  为促进团支部管理工作进一步科学化、制度化、规范化、公开化，根据学校学生管理的相关要求，本着全面发展、培养创新、公开竞争的原则，为团支部工作评比提供可靠、公正、合理的依据，特制订团支部工作量化考核办法。
第二条  量化考核内容分为两个部分：
一是基本项目，包括4项，即：组织建设（40分）、思想建设（20分）、团支部活动（20分）、文化建设（20分）；
二是专项活动，包括3项，即：素质拓展、学生干部加分、思想进步。基本工作每项采取倒扣分方式（扣分无下限，保留负值），专项活动采取奖励加分方式（加分无上限）。
  第三条  量化考核分值计算方法：
1. 专项活动折合为100分制，以最高分数为满分，其它分数按比例转换，再根据公式计算。（换算举例：有四个班专项活动得分分别是：A班200分、B班250分、C班150分、D班120分，其中B班分数最高，计为100分，其它班级得分按照比例换算分别为A班80分、B班100分、C班60分、D班48分。）
2. 团支部量化考核成绩＝基本项目得分×30%+专项活动奖励分×70%
 第四条  团支部量化考核成绩将作为团内评选先进集体、优秀个人的重要依据，即：
1. 团支部量化考核成绩占“五四红旗团支部”评比总成绩100%；
2. 团支部量化考核成绩占一年级“先进班集体”评比总成绩20%；
3. 团支部量化考核成绩占二年级“先进班集体”评比总成绩30%；
4. 优秀个人项目有：优秀团干部、优秀共青团员、优秀团支部书记、优秀团员。
第五条  基本项目考评内容及分值
（一）组织建设及思想教育（基础分40分）
  1. 队伍、制度建设（5分）：根据要求建设完备的团支部和规章制度，有较好的执行情况。
1） .若未按照《桂林市卫生学校团委选举办法》选举团支委干部，扣1分；
2）.团支部由团支部书记、组织委员、宣传委员组成，共3人，若团支部干部缺1人，扣1分，依此类推，累计扣分；
3).团支部(班级)应根据学校相关规章制度及班级实际情况制定《班级个人操行评定规定》(班规)，若无《班规》，扣1分。
2. 会议出勤（10分）：团支委和班委必须按照规定参加团委、学生科、教务科、学生会各种工作会议或例会。
1.1若缺席会议扣2分/(人·次)；
2.2若缺席党校、团校学习，扣除1分/(人·次);
2.3因事因病请假需有班主任签字的请假条，若无则以缺席处理。
 3. 主题教育活动（15分）：团支部按照校团委要求进行民主生活会、团课、党课学习、班级宣传栏制作等主题教育活动，若未按规定时间完成，则扣2分/次，累计扣分。
  4. 班、团干部执行（10分）：班级团支委、班委根据规定时间上交各类表格、文档材料及其他部门委托团委代收的材料。
  4.1迟交的扣1分/次；
  4.2未交的扣10分/次。
    （二）思想建设（基础分25分）
    1. 团务工作（10分）：积极做好支部团费收缴，团员档案完善、管理等团支部工作，若未按规定时间完成团费收缴等团务工作，则扣2分/次。未缴纳团费班级扣10分/次。
    2. 思想理论教育及团员发展（15分）：积极做好支部团员青年的思想学习、理论教育工作，积极做好团员发展和推优工作。
    2.1此项目依据团支部团青比例考核；
    团青比例=团员人数/班级总人数×100%(统计截至时间为每年5月20日)
    2.2一年级团支部团青核定比例为50%；
    2.3二年级团支部团青核定比例为60%；
    2.4至统计截至时间，若未达到核定比例，则扣1分/1个百分点。
    （三）团支部活动（基础分20分）
    1. 活动组织（10分）：各团支部定时或不定时自行组织开展形式多样、内容丰富的文化、体育、技能、艺术类活动。
    1.1支部活动核定次数为2次/学年；
    1.2若支部活动未达到核定次数，则扣5分/次。
    2. 活动完成程度（10分）：团支部活动开展前需向年级团总支递交活动计划，活动结束后及时填写《团支部工作手册》相关内容并递交活动总结。
    2.1若无活动计划，扣2分/次；
    2.2若无活动总结，扣2分/次；
    2.3若未填写《团支部工作手册》，扣1分/次；
    2.4年级团总支需进行不少于年级团支部总数50%支部活动检查工作。
    （四）文化建设（基础分15分）
    1. 社会实践与专业实践（5分）：团支部应积极动员团员、青年学生利用法定节假日、寒暑假等课余时间参加各种积极向上的社会实践与专业实践活动。
    1.1此项目依据参加率考核；
       参加率=一学年参加各种实践活动人数/班级总人数×100%(统计时间为下一学年开学第二周，参加不同实践活动学生可重复)
    1.2一、二年级参加率核定为50—60%；
    1.3至截至统计时间，若未达到核定比例，扣1分/每10个百分点内。
    2. 志愿服务（10分）：各团支部应积极组织团员、青年学生、入团积极分子开展各种校内外公益性志愿服务，如志愿清洁校内卫生(非本班教室、宿舍、清洁区域、办公室等)，与特殊教育学校联谊献爱心，到敬老院打扫卫生等活动。
2.1志愿活动核定为2次/学年；
2.2若志愿活动未达到核定次数，则扣5分/次。
第六条  专项活动考评内容及分值
2.2若报名参加多轮(次)校级团体类项目(如篮球赛、排球赛、五子棋比赛等类型活动)，加基准分10分。若未按时参加比赛，扣2n分/次，累计扣分，保留负值；
2.3若报名参加单轮 (次)校级团体类项目(如建筑模型大赛、风筝设计比赛等类型活动)，加基准分10分。若未按时参加比赛，扣10分；
2.4若参加表演类活动(如迎新晚会、毕业晚会等)，按时参加初选加6分，按时参加复选加8分，按时参加正式演出加10分，以最高分为准，不累计加分。
2.5若代表学校参加校外比赛的同学来自多个班级，则以团体班级参与人数比例分配加分。
 第六条  校团委负责对本办法解释
5、团员考评的规范化管理
团员管理
（一）团员权利
1、参加团的有关会议和团组织开展的各类活动，接受团组织的教育和培
2、在团内享有选举权、被选举权和表决权。
3、在团的会议和团的报刊上，参加关于团的工作和青年关心的问题的讨论，对团的工作提出建议、监督，批评团的领导和团的工作人员。
4、参加团组织讨论对自己的处分会议，并且可以申辩，其他团员可以为其作证和辩护。
（二）团员的义务
1、《团章》规定每一个团员必须按时向组织交纳团费。按期交纳团费，这是团员青年的义务。如团员在一年内无任何理由不交团费，视为自动离团。
2、努力完成团组织交给的任务，在学习、劳动、工作及其他社会活动中起模范作用。
3、自觉遵守国家法律和国家纪律，执行团的决议。
4、开展批评与自我批评，勇于改正缺点和错误，自觉维护团结。
(三)团员纪律处分
团章规定，对于不执行团的上级组织的决议，违反团章的团员，团组织应本着惩前毖后，治病救人的精神，进行批评和帮助，情节严重的给予纪律处分。处分分为：警告、严重警告、撤消团内职务、留团察看、开除团籍。
1、警告、严重警告
(1)凡是受到学校记大过处分的在校团员，经团委核实，情节严重，影响较坏的，但其对所犯错误认识较好的，给予警告处分，若其认错态度较差，表现极为恶劣，给予严重警告。
(2)无故旷课，不遵守校规校纪，抽烟喝酒、打架斗殴、欺负同学的团员，视情节给予警告、严重警告处分。
(3)组织观念淡漠，纪律散漫，不积极参加团的活动，不执行团的决议或因本人不负责任使工作造成损失，视其情节给予警告、严重警告处分。
2、留团察看
(1)凡连续受到学校记大过纪律处分两次及两次以上，情节较严重，影响极坏，其本人认错态度极差的团员，经团委核实，给予留团察看处分。
(2)不服从学校及教师管理，出言不逊，顶撞、辱骂、威胁、恐吓老师的团员，给予留团察看处分。留团察看的时间为半年或一年。团员在留团察看期间没有表决权和评优推先的权利，不得做青年入团介绍人。留团察看期满，改正错误的，应及时恢复其团员的权利；坚持错误不改的，应当开除团籍。
3、开除团籍
在校团员触犯刑律的．报上级团委批准后，应当开除团籍。屡次违返学校纪律，并屡次受学校记大过处分，错误极为严重，或坚持错误屡教不改，影响极为恶劣的，报上级团委审批后开除团籍。
4、撤消团内职务
担任支部委员的团干部，受以上处分的，应当首先撤消团内职务。
受警告、严重警告、撤消团内职务处分的团员享有和一般团员相同的权利。
注：考察期满的团员，若表现较好，由本人审请，团委审批后撤消其处分。
处分团员的手续：
团组织在给团员处分时，经校团委核实情况后，应召开支部大会，除特殊情况外，应当通知被处分团员本人参加给其处分的支部大会，并允许其在会上为自己申辩支部大会讨论通过给其处分的决定后，应把书面材料交给其本人签注意见，然后报上级团委批准。
基层团组织上报处分团员的审批材料，应包括：证明材料，受处分人的检查，团支部大会的处分决定，本人对处分的意见。校团委审批对团员的处分，必须经召开全校支部委员会讨论后通过，任何个人都不能自行批准，开除团籍的还须上报团县委或团县委授权的基层团委组织审核批准。
处分决定经批准后生效，并在校内张贴通告给予全校性通报。
处分决定没有批准之前，不能剥夺团员的权利。
处分在毕业前已经撤消的，不记人档案，如果毕业前尚未撤消处分，则处记入个人档案
6、业余党校的规范化管理
为了进一步加强业余党校建设，充分发挥业余党校的重要作用，使业余党校工作逐步走上制度化、规模化的轨道。根据上级组织的有关规定，并结合机电分院的实际，特制定本管理制度。
一、业余党校的性质和任务
1、业余党校培训班是在学校党委、分院党总支组织领导下，培养入党积极分子的学校；是学习、宣传、贯彻马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”思想的重要阵地；是入党积极分子增加理论知识，提高理论素养，增强党性锻炼的大熔炉。
2、业余党校的主要任务是有领导、有组织、有计划地组织业余党校培训班的各项活动，向院级党校选送优秀学员，积极培养入党积极分子，并认真贯彻落实党的路线、方针、政策，学习宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，党的知识和现代科学技术知识等。
二、业余党校的职责
根据院党委工作要求，制定入党积极分子的教育培训计划，建立入党积极分子培训档案，及时向学院党委汇报入党积极分子的培训情况，统一印制、颁发和管理业余党校的结业证书。
三、业余党校的管理规定
1、参加业余党校学习人员，首先由个人申请，提交入党申请书，经班主任推荐、分院党小组、学生党支部考察吸收，同时建立个人档案。
2、业余党校学员必须服从业余党校安排，接受业余党校考察。按时参加业余党校学习，遵守课堂纪律，认真听课，认真记笔记。
3、学员应每次准时参加培训班学习，不迟到、不早退，因事请假者需提前以书面形式向负责人请假备案，因病请假者需凭医院证明。学员上课时应带好教材，认真听讲，做好笔记，每次作业要认真完成，按时上交。每期培训班分年级设组长各2人，负责收取作业，召集组织活动等。
4、课后时间要自学党的有关知识，不断提高个人的思想政治觉悟和理论水平，端正入党动机。发挥模范和带头作用。
5、积极向党组织汇报思想状况，每季度至少写一份思想汇报。
6、积极参加业余党校安排的各项活动，有事必须向业余党校负责人请假，经允许方可不参加业余党校活动。
7、无故不参加业余党校学习，违反校规、校纪被学院处分者，开除业余党校学籍。
8、业余党校毕业时，举行考试，成绩记在个人档案上，经考试、考核合格者，颁发业余党校结业证书。
9、学员更应该严格要求自己，做好学生的表率，若有下列情况之一，即开除该学员学籍：A、抽烟 B、酗酒 C、赌博 D、传抄看荒诞淫秽书刊、网络
E、男女交往失体 F、旷课一次予以退学（迟到、早退两次计旷课一次）
10、学员学完教学计划规定的全部课程，学业成绩及格，操行合格的学生，准予结业，并发给结业证书。党校结业作为组织发展的必备条件。
7、业余团校的规范化管理
为了建设一支政治坚定、熟悉团务、作风过硬的团干部队伍，充分发挥共青团作为党的助手和后备军的作用。经团委申请，党委批准桂林市卫生学校团校，团校管理规定如下：
一、团校办学宗旨：
桂林市卫生学校团委是用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装团员干部的阵地，通过全面、系统地培训，使广大团干部提高思想政治理论水平，熟练掌握共青团的基本工作方法，及时了解、分析、研究团情，满足团干部对培养自己工作能力，拓宽知识领域等方面的迫切要求，提高我校团干部综合素质。
(一)新生团委干部培训班
1.培训目的：提高新生团干部的工作热情，教育引导新生干部学习和掌握团的基本知识和工作方法，使其了解我校团组织的现状和发展方向，尽快进入工作状态。
2.培训内容：有关团的基本知识，主要结合《团章》来学习，掌握有关团的工作的主要实务操作及其方法。提供团干部了解“爱国主义教育基地”的参观机会。
3.培训时间：每年初新生入学教育和各班团支部、班委会产生后进行培训。
(二)理论提高班
1.培训目的：立足于提高团干部思想政治觉悟，多角度深层次地培养有实践能力的团干部、学生干部，成为建立社会主义市场经济体制中有共产主义远大理想的骨干队伍和生力军， 团校毕业未参加过党校学习的优秀学员，团组织将向党校优先推荐。
2.培训内容：学习党的基本知识，结合当前国情，对热点问题进行探讨、研究，以提高理论修养。
3.培训时间：每学年第一学期下学期。
(三)团干培训班
1.培训目的：教育培养共青团组织、团委干事的骨干队伍，学生中的入党积极分子。提高思想觉悟，积极向党组织靠拢。
2.培训内容：党团基本知识，总结本学期团组织工作情况，探讨团的工作思路，交流工作经验，制定新学期团的工作计划。
3.培训时间：分团校每学期一期。
8、学生社团的规范化管理
第一条 为进一步规范桂林市卫生学校学生社团管理，推动学生社团组织健康、有序地发展，繁荣校园文化，促进校园精神文明建设，推进素质教育，特制定本办法。

第二条 开封学生社团是开封学生根据共同的兴趣爱好，以自愿为原则组成的，经过合法程序申报审批成立的，按照章程自主开展活动的群众性学生组织，它不属于任何校外社团的分支或附属机构。
第三条 学生社团应以促进学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律的人才为根本宗旨。以围绕学校中心工作，活跃和丰富广大同学的业余生活，促进校园文化建设和精神文明建设，培养具有创新精神和实践能力的高素质人才为宗旨和目的。

第四条 学生社团组织是校团委领导的学生群众性组织，具体执行协调管理学生社团的职能机构为开封学生社团联合会。社团原则上不得以营利为目的开展活动。

第五条 学生社团以建设文明校园，繁荣校园文化，服务学校、服务青年学生和服务社会为目的，适应社会发展和教育改革的需要，团结和引导广大学生开展各种积极健康的活动，促进学生综合素质的全面提高。

第六条 学生社团联合会是学生社团的管理机构，负责社团有关规定的贯彻执行和具体组织实施工作，学生社团联合会以管理社团工作、服务社团发展为宗旨，指导学生社团各方面工作，帮助社团解决各种实际困难和问题。

第七条 校团委及学生社团联合会拥有对学生社团组织进行指导管理的一级权限，学生社团所属单位对社团发展提供相应的支持和服务，并对社团日常运转予以监督。
第八条 各社团必须遵守国家法律、法规及学校各项规章制度。
第九条 各社团之间要团结互助，互相沟通，加强联系，共同进步。

9、学生勤工俭学的规范化管理
为了培养大学生的自立能力和劳动观念，树立正确的人生观，价值观；帮助有经济困难的学生通过劳动获得一定的报酬，保证其顺利完成学业。根据国家教委《普通高等学校学生管理规定》第四十七条，结合我校实际情况，配合高等教育改革，确保我校学生勤工助学活动的健康发展，促进学生德、智、体、美等全面素质的提高，加强勤工助学的统一管理，使我校学生勤工助学活动的管理更加科学化、规范化，结合我校实际情况，特制定本制度。
一、指导思想
以培养学生的创新精神、实践能力，促进学生的综合素质发展，同时帮助学生解决经济困难为宗旨。
二、基本要求
1、凡我校在校全日制在籍的学生，家庭经济困难，月收入人均400元以下，均可申请参加勤工助学活动。并有权通过校勤工助学指导中心获得勤工助学的信息和推荐，通过自己的诚实劳动得到合理的报酬。
2、学生参加勤工助学活动，均需填写《桂林市卫生学校勤工助学学生登记表》并附上家庭经济困难证明及本学年成绩表。
3、把勤工助学作为培养学生的重要途径，重在引导学生通过参与学院工作和社会实践，树立正确的人生观、劳动观，培养创新精神和提高实践能力。
4、勤工助学生要服从指挥，随时准备调配。
三、基金管理
1、为保证学生在校园勤工助学活动的正常开展，学院设立勤工助学基金。勤工助学基金由学院委托院学生处统一负责管理使用，由学生助学贷款管理中心具体操作落实。
2、勤工助学基金用于以下方面：
① 学生参加校内非经营性部门勤工助学活动的报酬开支；
② 寒、暑假设置的勤工助学岗位的津贴开支；
③ 其它特殊勤工助学岗位的津贴开支。
四、参加勤工助学条件
1、思想进步，遵纪守法；
2、家庭经济困难，月收入人均400元以下；
3、由于自然灾害突发事件造成的特殊困难；
4、学习刻苦，考试科目无补考，平均成绩在65分以上；
5、品行端正，吃苦耐劳且具有服务专长；
6、生活俭朴，不抽烟、不喝酒、不铺张浪费，
五、勤工助学岗位设置及酬金数额
1、根据学院各部门实际需要，由学生处和助学贷款管理中心设置一定数量的勤工助学岗位，根据国家教育部规定，考核合格给予不低于每小时8元的津贴；
2、校外企、事业单位要录用学生从事勤工助学活动，需经学生所在学校同意，交签定协议后报学生处批准方可进行。
六、勤工助学的申请程序
1、申请勤工助学的同学需如实填写勤工助学申请表，内容包括家庭经济情况，家庭所在区或乡镇级民政部门开具的贫困证明，二年级学生要有个人在校表现情况，同时附上上一学年度成绩单，交给校团委审核。
2、辅导员组织本班同学进行评议，听取意见并与家长联系沟通，情况属实后，分院领导批准，由辅导员统一汇总上报学生处备案。
3、假期各部门若需设置勤工助学岗位，学生处会向学生公布工作岗位，由学生向部门提出申请，用人部门负责管理和考核本部门所使用的勤工助学学生，并在每月发放勤工助学金前把月考核反馈表报送学生处，假期结束后，将年度考核结果上报学生处。
七、勤工助学岗位的管理及酬金的发放
1、学生处安排专门人员负责管理。
2、学生处对勤工助学学生进行统计审核，合格后由相关领导签字确认，由学生处汇总，并根据制定的勤工助学考核办法及相应标准审批；
3、根据用人部门的考核和学生处抽查，考核合格后发放津贴；
4、勤工助学学生在勤工助学岗位考核不合格者取消勤工助学资格；
5、学生完成工作任务后，其工作考核结果由学生处审批，有院领导签字，学生处汇总，再上报财务处。财务处发放到学生个人。
八、勤工助学受限条件
1、抽烟、喝酒、聚赌者；
2、生活不简朴、铺张浪费者；
3、受到学院纪律处分者；
4、学习成绩有不及格者；
5、诚信记录不合格者；
6、不服从勤工助学岗位分配者；
7、私自交换勤工助学岗位者；
8、勤工助学岗位考核不合格者；
9、因勤工助学影响正常教学秩序者；
10、因勤工助学产生社会问题者。
十、校园勤工助学岗位考核办法
勤工助学生考核由用人部门负责人和学生处双方考核发放。
十二、奖惩
学生处置将根据考核表，对不合格的学生进行批评教育，对屡教不改者撤消其助学金；同时，对表现突出的学生进行表彰和奖励。

10、青年志愿者活动的规范化管理
志愿者精神是指一种自愿的、不计报酬地参与推动社会进步、促进人类自身全面发展的社会公益事业的精神。在我们国家志愿者精神的内容体现为“奉献、友爱、互助、进步”。志愿者精神是亿万中国人民艰苦创业旅程中的灵魂，是新时期服务社会的新生力量。青年志愿者“送人玫瑰，手有余香”的精神温暖着那些需求帮助、渴求关怀的人；青年志愿者竭诚奉献爱心,无私奉献的精神见证着人世间最为高尚的道德情操！        
  一、定义：志愿者是指不为物质报酬，基于良知、信念和责任，自愿为社会和他人提供服务和帮助的人。注册志愿者是指按照一定程序在团组织、志愿者组织注册登记、参加服务活动的志愿者。
二、基本条件
1. 年满14周岁。
2. 具有奉献精神。
3. 具备与所参加的志愿服务项目及活动相适应的基本素质。
4. 根据自身愿望和条件至少选择一个志愿服务项目，从事一定时间的志愿服务工作。
5. 遵纪守法。
三、权利
1. 参加团组织、志愿者组织提供的培训。
2. 要求获得从事志愿服务的必需条件和必要保障。
3. 申请成为基层志愿者协会的个人会员。
4. 优先获得志愿者组织和其他志愿者提供的服务。
5. 就志愿服务工作对团组织、志愿者组织提出建议和意见。
6. 相关法律、法规及团组织、志愿者组织所制订的有关规定赋予的其它权利。
四、义务
1. 履行志愿服务承诺。
2. 不得以志愿者身份从事任何以赢利为目的或违背社会公德的活动。
3. 自觉维护团组织、志愿者组织和志愿者的形象。
4. 相关法律法规及团组织、志愿者组织规定的其它义务
我们的口号是：“哪里需要我们，那里就有我们青年志愿者的身影”，我们的宗旨是：“将温暖传递给周围的每一个人”。                                                                 
11、团费收缴的规范化管理
了进一步完善共青团组织建设，严格共青团经费管理，明确团费用途，特制定本制度。
一、团费收缴制度：
1、标准：团费0.2角／月。
2、办法：由各支部团支书收齐本支部团员团费，于每月25号之前上交组织部，由组织部统一汇总，在规定的时间之前到银行汇款到校团委指定账号。
3、要求：团员按月缴纳团费。各支部团支书应按时向组织部上缴团费并在登记表上签名以及注明上缴时间和金额，以便审查之用。团费不得提前也不得滞后上缴，有特殊情况者，经团委同意，可作出适当调整。
二、团费管理制度：
1、保存：每月团费一经收齐，组织部负责人应谨慎保管，并在接到团委组织部通知后，在规定时间前转入校团委指定账号及时入账。团费存入银行所得利息，应全部纳入团费收入。
2、上交材料：转账成功之后，必须谨慎保存好转账凭条，在背面写上学校、部门、转账人名字及联系方式，认真填写好月份团费收缴情况报告单。及时联系校组织部干事把上述材料上缴审查。
三、团费使用制度：
1、原则：专款专用，无透支，在条件允许的情况，每年应适当留存少量经费。
2、方法：先打借条借支，后凭发票实报实销。发票反面由经手人、证明人签字，由团委书记审核批准。
3、要求：使用团费要有严格的审批手续，对每一笔团费开支，应该严格审查把关，不能超越团费开支范围，不能乱支和超支。绝对禁止侵吞、挪用、私用团费。
4、适用范围：团费只能使用于团的事业和团的活动的必要开支，用于对全体团员有益的事项上。团费的主要用途是：
（1）购置团务用品。
（2）支付团员教育的有关费用。
（3）订阅团报团刊。
（4）用于团员、团干部培训。
（5）举办富有教育意义的团日活动。
（6）表彰、奖励团内先进。
12、发展团员的规范管理
发展新团员是共青团自身建设的重要内容，为保证发展新团员工作制度化、规范化，特制定本条例。
    一、发展新团员的工作方针和原则
    新时期团员发展工作方针，既要积极地、有计划地发展团员，向一切先进青年敞开大门，贯彻这一方针，团的组织在团员发展中遵循“坚持标准，保证质量，积极培养，协调发展”的原则。要坚持团员的政治标准，保证团员的政治素质，要注重青年积极分子队伍建设，对要求入团的青年，认真进行教育、培养、考察，并形成一套完整的制度。加强团员发展的薄弱环节，使团员数量分布和团员与青年比例趋于合理。
    二、发展新团员的基本程序和手续
    团章规定：“年龄在14周岁以上，28周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费，方可加入中国共产主义青年团。”
    发展团员有以下基本程序：
    1、确定积极分子，这是做好团员发展工作的第一步。
    2、培养和考察积极分子。
    对青年入团的培养和考察从四个方面进行。
   （1）思想进步，坚持四项基本原则，拥护执行党的各项方针、政策，响应党的号召；认真学习政治、科学文化知识，积极参加团组织各项活动，接受并努力完成团组织交给的各项工作任务。
   （2）认真做好本职工作，完成各项生产、任务，在生产劳动中起积极作用，对国家做出一定贡献。
   （3）具有良好的共产主义品德，遵纪守法：热爱集体，个人利益服从集体利益，热情支持好人好事，勇于与坏人坏事作斗争。
   （4）能联系群众，虚心向群众学习，开展批评和自我批评，团结周围青年一道进步。
    3、接受积极分子为新团员。
申请入团的青年具备入团的条件，培养人应主动向团支部介绍情况，建议支部大会讨论发展。团支部应本着 “成熟一个，发展一个”的原则，及时做好团员发展工作。
发展团员必须履行如下手续：
   （1）凡志愿入团青年，必须向团组织提出书面或口头申请。
   （2）凡入团的青年，必须有本支部两名团员做介绍人，介绍人可由申请人自己选择，也可由团支部指定。
   （3）申请人必须认真地如实填写入团志愿书。介绍人应在入团志愿书上填写自己的意见。
   （4）经支部委员会审查，提交支部大会讨论通过。
   （5）报上级团委批准，经上级团的委员会批准，申请人才能成为团员。
   （6）在团旗下进行入团宣誓。
   （7）新团员被上级团委批准入团后，团的组织应向其颁发团员证。
    三、 基层团委和支部要从实际出发，制定发展新团员年度工作计划，包括发展新团员的数量和准备接受的时间，对积极分子培养、考察的具体措施。未经团组织培养考察的青年，不得发展入团。
13、团员代表大会会议制度
一、团代会的性质：
团员代表大会制度是共青团组织体制的根本体现，是团的民主集中制原则的重要组成方面。
共青团桂林市卫校委员会团员代表大会是学校团的组织的最高权力机关，是实现团员“自我教育、自我管理、自我服务”的有效形式。
共青团桂林市卫校委员会团员代表大会每届任期两年。
二、团代会的主要任务：
1、审议上届团委的工作报告；
2、选举产生新一届团委成员；
3、讨论制定新一届团委工作计划。
三、团代会代表
1、代表条件：
（1）具桂林市卫校式学籍的共青团员。
（2）坚持四项基本原则，坚持改革开放；积极拥护党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，在组织生活和政治学习中表现突出。
（3）学习刻苦，成绩优良。
（4）支持学生会工作，热心为同学服务，积极参加学校学院组织的各项活动，能够认真履行代表职责。
（5）品德高尚，作风正派，在同学中有较高威信，无不良行为和处分纪录。
2、代表选举办法：
团员代表由每个团支部采取差额选举形式，通过无记名投票选举产生。
团员代表中男女比例根据本系（班）的实际情况而定，原则上女生应占代表总数的五分之二。要有一定比例的教师团员代表。
团员代表名额根据本系团员人数及会议的具体要求而确定。
3、代表需经代表资格审查委员会审查通过。
四、委员候选人
1、候选人条件：
（1）热爱祖国，拥护共产党的领导，拥护社会主义，坚持四项基本原则，具有较高的政治素质。
（2）团委委员候选人是具有桂林市卫校正式学籍的共青团员。
（3）遵纪守法，遵守学校的规章制度，没有受过任何处分。
（4）工作认真负责，组织能力强；乐于奉献，有良好的群众基础，在同学中有较高威信。
（5）团委委员候选人须为本届团代会代表。
2、候选人的产生
团委候选人由院团委和各团总支推荐，通过团员代表大会审查后确立。
团委候选人名额应多于委员选举名额。
五、选举
1、大会按照少数服从多数的原则，采用差额选举的方法，通过全体代表无记名投票，按得票多少选举产生新一届共青团桂林市卫校委员会委员。
2、团委会委员得票数应超过代表人数的一半以上。
3、得票超过半数，且票数相等的候选人，如因名额限制不能同时入选，可就票数相等的候选人再次投票。
六、团代会组织机构
1、每届团员代表大会设立大会主席团和资格审查委员会，由学院团委会、团总支委员会全体委员和部分团员代表组成；
2、由共青团晋城职业技术学院委员会第一次全体委员大会选举产生书记、副书记。
3、学院团委是团代会的常务机构，团代会闭会期间，学院团委代表团代会行使职权。
十四、先进团支部评选办法
为了加强基层团组织建设，进一步调动基层团组织工作的积极性、主动性和创造性，推进优良校风和学风建设，特制定本办法。
一、 评选条件
1、