金石职业培训学校规章制度.doc
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4、作。人事处:主要负责人事、劳资等工作。教务处:主要负责学校综合教学管理、师资队伍建设、教材、考务等工作。学生工作处:主要负责学生综合管理教育的有关工作。财务处:主要负责财务工作。办公室1. 遵守学校的各项规章制度,服从学校发展的整体方向2. 负责学校各部门的沟通联络3. 负责教职工的考勤、纪律督查及福利发放4. 接听前台电话,并根据需要传达给相关人员5. 负责与来访家长沟通,针对沟通情况做好记录6. 负责上课时间家长接待,解答家长疑问7. 负责办公用品的保管、采购计划及各部门发放招生就业处 招生处1. 遵守学校的各项规章制度,服从学校发展的整体方向2. 负责制定招生计划,在特定时期至少提前一个
5、月做出计划3. 负责招生计划的落实和执行,包括招生简章内容的制定、招生范围的落实、招生简章的派发,并根据执行情况及时总结、加以改善。4. 负责到访家长的后期跟进、电话回访5. 在特定时期做出招生计划之后,第一时间向旧生源家长进行短信群发。6. 负责流失生源的电话跟进,查找生源流失原因,并报备教务处,做好学籍管理。 宣传处1. 遵守学校的各项规章制度,服从学校发展的整体方向2. 日常跟进宣传品的设计、制作、交稿3. 负责学校内部展示部分摆放和更新4. 负责学校宣传品的保管和使用5. 负责学校网站的更新和资料上传,每周更新网站内容三篇6. 负责网络推广及媒体交流,每日在至少一个论坛发布宣传资料7.
6、 负责在各次活动时摄影、摄像,整理学校资料库,存档备案 就业处1. 负责制定学校毕业学员的就业工作规划;结合学校情况和当年就业形势制定毕业学员就业工作实施办法并组织实施。2. 负责编制毕业学员就业计划,加强与教务处、招生办等部门的沟通,了解和掌握各类毕(结)业学员情况。3. 负责全校学员就业定位、就业心理、就业技巧教育指导工作,积极宣传国家就业政策和劳动法规,增强学生的市场意识和竞争意识。先就业,后择业,再创业。4. 抓好就业市场调查和市场拓展工作。广开渠道,建立就业实习基地,广泛联系用工单位,配合教务处做好学员实习实训工作,帮助学员落实用工单位。5. 完成领导交办的其它工作。人事处1. 负责
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