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考试专区-人力资源管理师考试资源

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二级人力资源管理师案例分析.doc

某公司管理不善、秩序混乱、员工工作积极性不高、公司成本一直在上升。经公司讨论决定年底对员工考核，采取以绩效考核为核心考核内容，实行“末位淘汰制”。在实施初期，效果良好，确实改善了员工的工作态度。但是随.

上传时间：2024-11-21

页数： 10

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( 5 星级)
企业人力资源管理师三级(第三版教材)-基础知识重点.docx

企业人力资源管理师三级（第三版教材）基础知识重点基础知识（10分）第一章劳动经济学（12分）一、劳动资源的稀缺性具有的属性：1、相对的稀缺性；2、劳动资源的稀缺性有具有绝对的属性； 3、本质表现是.

上传时间：2024-11-21

页数： 12

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( 5 星级)
企业人力资源管理师三级(第三版教材)-计算题.docx

企业人力资源管理师三级（第三版教材）计算题目录第一章人力资源规划1 巴克制 P261衡量劳动定额水平的方法 P301劳动定额定期修订的步骤 P331修改劳动定额的方法 P341产品实耗工时统计的方法.

上传时间：2024-11-21

页数： 19

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( 5 星级)
2016年5月《企业人力资源管理师》一级全卷真题(含参考答案).docx

2016年5月企业人力资源管理师一级全卷真题（含参考答案）2016年5月国家职业资格全国统一鉴定企业人力资源管理师一级卷册一理论知识部分真题参考答案第一部分职业道德（第125，共25道题）一、职业道.

上传时间：2024-11-21

页数： 34

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( 5 星级)
企业人力资源管理师3级简答题汇总.doc

企业人力资源管理师应试题解(三级)第3版简答题总汇第一章人力资源规划1.简述组织结构图的基本图示和绘制组织结构图的前期准备。P9-121）组织构图、组织职务图、组织职能图、组织功能图2）应明确企业.

上传时间：2024-11-21

页数： 26

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2017年11月企业人力资源管理师三级真题及答案解析.docx

2014年11月企业人力资源管理师三级真题及答案解析第二部分理论知识一、单项选择题（第2685题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将26.以下关于就业的说法，不正确的.

上传时间：2024-11-21

页数： 85

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( 5 星级)
2018年人力资源管理师二级(详强考试重点).docx

第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革第一单元企业组织结构设计一、组织结构设计的基本理论组织结构是组织内部分工作协作的基本形式或框架 (一)组织设计理论的内涵1组织理论与组织设计理论的对比分.

上传时间：2024-11-21

页数： 53

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2018年一级企业人力资源管理师第三版教材电子版(全).doc

第一章人力资源规划第一节企业人力资源战略规划第一单元战略性人力资源管理概述【学习目标】通过学习，明确现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点，战略性人力资源管理的概念和特征；掌握战略性人力资源管理衡.

上传时间：2024-11-21

页数： 900

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2018企业人力资源管理师二级(第三版)考试重点笔记.docx

2017企业人力资源管理师二级（第三版）考试重点笔记第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革第一单元企业组织结构设计组织结构设计基本理论组织结构是组织内部分工协作的基本形式或框架. 结构.

上传时间：2024-11-21

页数： 30

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企业人力资源管理师一级复习资料2017.docx

第一章人力资源规划一、战略性人力资源管理与人力资源战略1、战略性人力资源管理有以下特点：（1）代表了企业一种全新的理念；（2）是进行系统化管理的过程；（3）是人力资源发展的更高阶段；（4）对人员有了更.

上传时间：2024-11-21

页数： 20

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2017企业人力资源管理师二级重点笔记(全).docx

2017企业人力资源管理师二级（第三版）考试重点笔记第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革第一单元企业组织结构设计组织结构设计基本理论组织结构是组织内部分工协作的基本形式或框架. 结构.

上传时间：2024-11-21

页数： 20

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2018年全新人力资源管理师二级考试重点总结.docx

第 57 页企业人力资源管理师考试重点归纳第一章人力资源规划一、组织结构设计的基本理论组织结构与组织机构设计的含义：是组织内部分工协作的基本形式或框架，组织结构是企业规模扩大的产物，事先规定管理.

上传时间：2024-11-21

页数： 57

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人力资源管理考试重点整理.docx

人力资源管理概论期末考试复习重点（董克用教授主编，中国人民大学出版)一、名词解释1.人力资源管理：简单地说就是现代的人事管理，它是指企业通过各种政策、制度和管理实践，以吸引、保留、激励和开发员工，调动.

上传时间：2024-11-21

页数： 9

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企业人力资源管理师一级复习资料().docx

第一章人力资源规划第一节企业人力资源战略规划第一单元战略性人力资源管理一、战略性人力资源管理与人力资源战略1、战略性人力资源管理有以下特点：（1）代表了企业一种全新的理念；（2）是进行系统化管理.

上传时间：2024-11-21

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2017年三级级人力资源管理师职业道德考点汇编.doc

职业道德考点汇编第一章职业道德概述一、道德（一）道德的含义马克思主义伦理学认为，道德是人类社会特有的，由社会经济关系决定的，依靠内心信念和社会舆论、风俗习惯等方式来调整人与人之间、个人与社会之间以及.

上传时间：2024-11-21

页数： 16

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企业人力资源管理师(二级)完整电子版教材.doc

人力资源管理师（二级）完整电子版教材国家职业资格培训教程（第二版）企业人力资源管理师（二级）中国就业培训技术指导中心组织编写中国劳动社会保障出版社第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革第.

上传时间：2024-11-21

页数： 405

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人力资源管理师3级--考试指南练习+答案.doc

人力资源管理师3级考试指南练习+答案第一章人力资源规划一、学习要求 1掌握人力资源规划的内涵；熟悉人力资源规划的内容、工作岗位分析的内容。 2掌握工作岗位分析的程序以及岗位信息的来源；熟悉工作岗.

上传时间：2024-11-21

页数： 42

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企业人力资源管理师(三级)职业道德试题集.docx

企业人力资源管理师（三级）职业道德试题集一、职业道德知识部分（共48题）答题指导：该部分均为选择题，每题有四个选项，其中每题有一个或多个答案正确。请按照题意选择确定正确答案，并在答题卡上将所选答案的.

上传时间：2024-11-21

页数： 33

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全国人力资源管理人员考试.doc

全国人力资源管理人员考试 2003年11月助理理论劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业：企业人力资源管理人员等级：国家职业资格三级卷册一：职业道德理论知识注意事项： .

上传时间：2024-11-21

页数： 13

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企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试解题技巧总结.pdf

企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试解题技巧总结企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试解题技巧总结1、（2019 年 11 月）通过（），单位和应聘者可以直接进行接洽和交流，节省了单位和应聘.

上传时间：2024-11-21

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