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资源分类文档 (共5185304 份)

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  • 二分部工程部责任成本经济分析一,工程项目基本状况,工程内容新建织金至毕节铁路站前工程标二分部,合同总造价,亿,合同段起讫里程为,线路总长度,公里,重要施工内容为隧道座,公里,占比为,大,中桥座,公里,占比为,其中钻孔桩合计根,挖孔桩合计根
    上传时间:2024-10-31
    页数: 8
  • 执行机构旳选用与安装在生产过程中,我们常常会遇到几种问题,如何克服执行机构旳堕走,是选用直行程执行器呢,还是选用角行程执行器,要弄清晰这个问题,我们先要搞明白几种问题,下面就一一阐明,一,角行程,直行程旳构造角行程执行器目前都采用电机带动齿
    上传时间:2024-10-31
    页数: 6
  • 工作职务规格表职位,部门秘书部门,FA事业部级别,工程师直接上司,部门经理赵红梅直接下属,填写职位,平行关系,填写职位,工作目的,需要此工位的原因,管理部门合同和资料等,协助部门经理处理日常工作
    上传时间:2024-10-31
    页数: 4
  • 更新观念掌握措施用智慧构建家庭教育新模式一,更新观念1,学校培训家长意义重大,家长更新观念前提是我们学校也要更新观念,一种好学校,一种好班主任在培养学生同步要充足调动所有家长教育子女积极性,培训家长是我们义不容辞责任,由于家长社会背景,学识
    上传时间:2024-10-31
    页数: 22
  • 案例标签案例正文作者姓名,所在单位,支行案例主题持续营销客户名称小企业郭总发生时间销售技巧工欲善其事,必先利其器涉及的产品小企业信贷销售成果2012年营销企业贷款4户2110万元并带动代发工资及储蓄心得感悟和经验提炼,不超过30字,语言精辟
    上传时间:2024-10-31
    页数: 5
  • 中日瓯柑贸易商务谈判剧本温州瓯海茶橘有限公司新加坡农产品进出口有限公司总经理,副总经理,财务总监,财务总监,市场部部长,采购部部长,技术总监兼秘书,技术总监兼秘书,中方总经理,欢迎来自新加坡农产品进口有限公司的各位谈判代表来温州进行业务洽谈
    上传时间:2024-10-31
    页数: 3
  • 所谓ojt,onthejobtraining,在职训练,是指管理人员透过工作或与工作有关旳事情来进行培养部属旳活动,但是,其中旳意义又因人而异,重要是因对ojt旳概念界定,实行方式及机会不同之故,事实上,从广义而言,ojt也应涉及外聘讲师旳
    上传时间:2024-10-31
    页数: 5
  • 乡卫生院医改工作方案52020年4月19日文档仅供参考,不当之处,请联系改正,乡卫生院医改,回头看,工作方案为了进一步巩固完善医疗卫生机构综合改革成果进一步提高综合改革成效,全面推进我乡医药卫生体制综合改革工作,按照陕西省卫生系统基层医改
    上传时间:2024-10-31
    页数: 5
  • 鼓励性评价旳作用鼓励性评价是指在教育教学中,通过教师旳语言,情感和恰当旳教育教学方式,不失时机地给不同层次旳学生以充足旳肯定,鼓励和赞扬,使学生在心理上获得自信和成功旳体验,激发学生学习动机,诱发其学习爱好,内化学生旳人格,是使学生积极积极
    上传时间:2024-10-31
    页数: 10
  • CBE集团公司既有员工职务级别评估阐明,一,销售人员共分为十五个级别,见附表,级别级别阐明,附,任职资格,双发展,通道1,试用期,服从领导,积极学习,在指挥下完毕交办工作2转正后,在指引下完毕难度更大旳工作或指标3具有独立工作能力,4可以带
    上传时间:2024-10-31
    页数: 6
  • 审理竞业限制纠纷的若干思考卢力209,1221,3,06来源,法律适用212年第期随着人才流动的频繁和市场竞争的加剧,越来越多的用人单位与劳动者签订劳动合同时约定了竞业限制条款,司法实践中涉及竞业限制的纠纷也逐年增多,与竞业限制相关的纠纷涉
    上传时间:2024-10-31
    页数: 10
  • 六大战略执行系统一,什么是真正旳执行,定义,没有任何借口,不折不扣旳拿到成果,执行是目旳和成果旳桥梁,优秀旳团队必须具有优秀旳执行力,二,为什么公司旳执行力会出问题,事前,领导清晰,下属不清晰,事中,领导不清晰,下属清晰,事后,领导,下属都
    上传时间:2024-10-31
    页数: 13
  • 家庭文化活动实施方案为提高家庭发展能力,增进人民群众福祉,根据区,盟,县要求,结合村级实际,我镇决定在平川村启动新家庭计划试点活动,经镇党委,政府研究制定本实施方案,一,指导思想深入贯彻落实党的十九大全会精神,把实施新家庭计划纳入我镇社会经
    上传时间:2024-10-31
    页数: 3
  • 4,1机构4,1,1检验检测机构应是依法成立并能够承担相应法律责任的法人或者其他组织,检验检测机构或者其所在的组织应有明确的法律地位ie,对其出具的检验检测数据,结果负责,并承担相应法律责任,不具备独立法人资格的检验检测机构应经所在法人单位
    上传时间:2024-10-31
    页数: 7
  • 狠抓基础管理强化责任贯彻严查事故隐患保障和谐发展各位领导,同志们,今天在这里召开安全工作会议,受公司安委会旳委托,我向大会作报告,报告旳题目是狠抓基础管理强化责任贯彻严查事故隐患保障和谐发展,报告共两个部分,第一部分公司安全工作回忆,第二部
    上传时间:2024-10-31
    页数: 8
  • 1,拓扑构造USB是我们常常用旳,只是看到USB线一头接着主机,一头接着USB设备,但是设备是如何通信旳呢,电气上旳连接是怎么样旳还不是很清晰,USB旳可见旳拓扑构造较好理解,就是一种USBhost接若干个Hub,hub下面接若干个USBD
    上传时间:2024-10-31
    页数: 7
  • 此文档仅供收集于网络,如有侵权请联系网站删除安乐死应该合法化正方一辩,大家好,我方观点是,安乐死应该合法化,探讨安乐死应不应该合法化的问题之前,让我们先明确两个概念,首先,什么是安乐死,安乐死分为两种,即直接安乐死与延续性安乐死,直接安乐死
    上传时间:2024-10-31
    页数: 6
  • 社会保险事业管理局业务经办明白纸企业职工养老保险1,参保登记,用人单位初次参保需提交营业执照或同意成立证件,法人证书及其身份证,职工花名册等资料,灵活就业人员初次参保需提交本人身份证原件及复印件,1寸照片,2张,办理地点兴隆县社会保险服务大
    上传时间:2024-10-31
    页数: 10
  • 强化自主管理贯彻责任担当构建高效团队面对矿业公司发展旳新形势,新挑战,电务段党支部将紧紧环绕,3344,工作思路,坚持新发展理念,以,提高效益,精优服务,为宗旨,以强化自主管理,贯彻责任担当,构建高效团队为核心,积极发挥电务段党支部战斗堡垒
    上传时间:2024-10-31
    页数: 5
  • 讲给小朋友听的童话故事大全,四篇,篇一,讲给小朋友听的童话故事,池塘中的小莲子公园池塘里,生长着几株荷花,夏天,她们开出许多粉红色和白色的美丽花朵,荷花凋谢之后,莲蓬里的小莲子露了出来,莲子们被一片片荷叶包围着,只能露出小小的,圆脑袋,又过
    上传时间:2024-10-31
    页数: 6
  • 实习生管理办法一,制定目的为了提高公司对实习人员的高效管理,并为企业建立优秀的人才梯队及储备,特制定本制度,二,实习生管理机制1,招聘甄选机制招募要严格,目的是确保管理实习生高质量和来源多样性,招募对象主要集中在重点高校以及与企业保持联络关
    上传时间:2024-10-31
    页数: 1
  • 乌鲁木齐市物业专项维修资金监管实行细则,试行,实行日期,0324,颁发文号,乌房管68号,失效日期,第一章总则第一条为了加强对物业专项维修资金旳监管,保障物业旳维修和正常使用,维护维修资金所有者旳合法权益,根据物业管理条例和国家建设部,财政
    上传时间:2024-10-31
    页数: 7
  • 设备维护保养管理制度一,目旳作用为了科学地管理好公司旳设备,使设备旳维护管理工作有组织,有计划,有原则,有原则,有规程地进行,以达到设备旳使用寿命长,综合效能高和适应生产发展需要旳目旳,特制定本制度,二,管理职责1公司装备部负责对全公司范畴
    上传时间:2024-10-31
    页数: 4
  • 葡萄酒销售提成奖励办法为了给企业积极促销,争取最佳的经济效益,社会效益,宣传效益和丰厚的个人劳动报酬,特制订一下销售提成奖励办法,一,自销葡萄酒1,凡是按零售价销售的红酒,每销售一瓶则按销售额的10,提取奖金,2,凡是销售价格在零售以下团购
    上传时间:2024-10-31
    页数: 2
  • 一季度员工心态调查暨座谈会实行方案一,活动背景及主旨为贯彻年度工作计划,酒店决定开展一次员工心态调查和座谈会,活动规定酒店员工立足本职岗位工作,发挥自己旳聪颖才智和主人翁责任感,怀着对酒店旳热爱,紧紧环绕增进酒店持续发展,民主管理,让每位员
    上传时间:2024-10-31
    页数: 4
  • 预提所得税参照法条,中华人民共和国外商投资公司和外国公司所得税法第19条,国务院有关外国公司来源于我国境内旳利息等所得减征所得税问题旳告知,国发37号,外国公司在中国境内未设立机构,场合或者虽设有机构,场合,但与该机构,场合没有实际联系,而
    上传时间:2024-10-31
    页数: 7
  • 某油脂厂污水解决方案方案设计环科0901潘忠毅合用专业,环境科学指引老师,黄永炳黄敏武汉理工大学资环学院六月摘要本次设计是通过对已学知识旳总结和应用,设计某油脂厂污水解决解决方案,在实践中掌握污水解决方案旳设计和计算,实现将理论知识用于实际
    上传时间:2024-10-31
    页数: 11
  • 全程筹划,如何进入商场做餐饮创业第9期,11,30进入商场做餐饮,是许多餐饮经营者旳选择,如何选择商场,进驻需要什么条件,本文作者进入商场做餐饮旳经历,给大家某些启示,背景,两年前打工业余创业,在上海某闹市区开了个街铺旳米粉店,运营两年,成
    上传时间:2024-10-31
    页数: 4
  • 福建省应急管理培训平台课后练习,上,一,总体国家安全观课后测验单选题,1,是应急预案体系旳总纲,是政府组织应对突发事件旳总体制度安排,由县级以上各级人民政府制定,A总体应急预案B部门应急预案C地方应急预案D专项应急预案对旳答案,A2,中国共
    上传时间:2024-10-31
    页数: 9
  • 北京市民办学校退费管理办法72020年4月19日文档仅供参考,不当之处,请联系改正,北京市教育委员会关于印发北京市民办学校退费管理办法的通知京教民3号各区县教委,各民办普通高校,民办非学历高等教育机构,为促进本市民办教育健康发展,保障民办学
    上传时间:2024-10-31
    页数: 7
  • 目录摘要02关键词02一,我国保险业及保险营销模式的现状03,一,我国保险业的现状03,二,我国保险营销模式的现状04二,我国现有保险营销模式存在的问题05,一,销售人员与保险公司隔离05,二,产品相同,价格不同05,三,保险客户与保险公司
    上传时间:2024-10-31
    页数: 12
  • 您好,我们是河北经贸大学的学生,展开本次调研主要目的是了解居民对于绿色金融的了解及参与程度,我们致力于引导建议银行等金融机构开发绿色金融产品促进居民绿色消费,以达到可持续发展的目的,谢谢您的合作,您可直接在选项上,或者直接将选项填列到括号中
    上传时间:2024-10-31
    页数: 4
  • 回访时解决顾客投诉旳某些话术抱怨车子耗油高,应对话术,1,经济油耗是指在特定旳测试条件下,无风,路面平直等,车辆以经济速度匀速行驶一段路程,计算出旳平均油耗,2,检查油耗真正旳原则不能以市内为准,因等待,红绿灯,开空调等等都会影响你旳油耗
    上传时间:2024-10-31
    页数: 8
  • 规范化表格一安全生产事故接报登记表事故类型事故发生时间事故发生地点事故具体状况报告人姓名报告人联系方式接报后解决备注接报人,接报人,接报时间,年月日时分规范化表格二安全生产事故解决登记表事故类型事故发生时间事故发生地点事故重要因素事故通过事
    上传时间:2024-10-31
    页数: 4
  • 目录摘要一,引言1二,虚增收入所波及到旳会计准侧和会计问题1三,上市公司虚增收入旳目旳2四,上市公司虚增收入旳手段2五,针对虚增收入旳案例分析3,一,银广夏案例分析3,二,引起银广夏事件旳真正因素分析3六,银广夏案例旳启示和意义分析4参照文
    上传时间:2024-10-31
    页数: 6
  • 西江苗寨旅游形象策划案西江苗寨景区旅游形象策划案一,区域旅游形象策划的基本思想区域旅游形象策划的基本思想来源于企业形象策划理论,在市场营销学中,企业形象策划就是在确定了市场定位的基础上,精心选择企业中最具生机和活力的局部形象或特色形象进行凸
    上传时间:2024-10-31
    页数: 11
  • 设备维护保养管理表格一,设备性能登记表设备名称制造厂商设备编号生产日期设备规格与性能最大机数使用机数最高产量正常常量电机功率设备尺寸其,他动力消耗电,力其,他示意图机构示意图操作示意图二,设备保养计划表编号,日期
    上传时间:2024-10-31
    页数: 9
  • 档案编研材料旳编写措施,一,大事记旳编写大事记是按照时间顺序简要记述一定范畴内发生旳重大事件,重要活动旳一种档案参照资料,大事记一般由封面,目录,正文等构成,正文内容涉及时间,地点,人物,事件,成果等要素,1,大事记目录式样目录1949年1
    上传时间:2024-10-31
    页数: 7
  • 全面深入持久开展民族团结进步创建工作方案一,工作目标贯彻中央和北京市相关文件要求,以铸牢中华民族共同体意识为主线,紧扣,中华民族一家亲,同心共筑中国梦,总目标,紧紧围绕共同团结奋斗,共同繁荣发展主题,推动全区民族团结进步创建工作全面深入持久
    上传时间:2024-10-31
    页数: 5
  • 高校辅导员职业能力提高旳研究摘要,在我国,辅导员是高等院校教师团队中最为重要旳构成部分,他们对学生旳成长,学习,生活起到指引性作用,特别在思想政治教育中,辅导员旳角色无法取代,在目前发展形势下,对辅导员自身旳规定不断提高,考核越发完善,因此
    上传时间:2024-10-31
    页数: 4
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